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门禁系统,劳务实名制人脸识别系统

  • 发布日期:2019-08-08 09:29
  • 有效期至:长期有效
  • 商务服务区域:河南郑州市
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详细说明

劳务实名制优势:

1从根本上解决农民工欠薪问题         

建筑劳务工人绝大多数都来自农村,是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益,影响了企业稳定,增加社会不安定因素,实名制有利于监督劳务企业工资发放,防止欠薪问题的发生。         

2提高工人素质和工程质量         

实名制解决了工人归属问题,降低工人流动性,有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育,实行持证上岗,确保了工程质量和安全生产。         

3规避用工风险解决劳务纠纷         

劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同,双方缺乏法律约束和保护,也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。         

4督促用工企业承担应尽的责任         

实行劳务实名制管理,将推动用工单位为工人缴纳社保,也会使总包企业了解劳务企业用工数,工资总额,便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。         

5有利于安全管理避免恶性事件发生         

实行劳务实名制管理,将彻底杜绝闲杂人员混入工地,有利于工地现场治安管理。         

6有利于保存原始凭证         

实行劳务实名制管理,公开劳务人员考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录,在遇到劳动纠纷时可以作为法律依据,便于公安、司法部门及时依法处理纠纷,避免企业损失。         

      劳务实名制是以工人身份资料为核心,由“云”、“网”、“端”三部分组成,打造智慧工地劳务实名制管理系统。涵盖承包工程商、监管机构、建筑工人四个层面,以实现工人职业化、作业现代化、管理标准化、监管数字化、服务社会化为目标,构建和谐生态圈,创新发展建筑劳务产业。

 
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