劳务实名制管理内容及意义

实名制管理的落地对于规范建筑市场秩序，加强建筑工人管理，维护建筑工人和建筑企业合法权益都具有十分重要的意义，同时对于建筑企业保障工程质量和安全生产，培育专业型、技能型建筑产业工人队伍，都有长远的促进作用。

基于国家政策和建筑施工企业自身管理的需求，郑州驰建研发的钉云劳务实名制用工管理系统全面对标“建筑工人实名制管理办法”要求，系统结合人脸识别、大数据等技术，实现对劳务人员从信息登记、合同管理、劳务进场、安全教育、考勤统计、工资结算、工资支付的全过程管控。通过系统企业可实时掌控各个项目实名制管理落实情况，保证实名制政策的有效执行，有效防控企业实名制管理违规风险，从企业层面全面防范劳务实名制管理后企业在经营管理、合同管理、工资支付、成本管控、项目应用领域的管控风险。