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2019年2月27日住建部发文：建筑工人实名制管理办法
明确制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准：
1. 建筑工地数据与全国建筑工人管理服务信息平台联通、共享。
2. 通过信息化手段将数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。
3. 建筑工人实名制信息包含：基本信息，从业信息，诚信信息。
4. 施工现场实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡。相关电子数据存档保存期限不少于2年。
5. 实施建筑工人实名制管理所需费用可列入安全文明施工费和管理费。
6. 拒不整改或整改不到位的，可通过曝光、核查企业资质等方式进行处理。
本办法自2019年3月1日起实行。
全国各省目前都在相继出台相关支持政策，山东河南等多家建筑公司已经开始执行。
钉云劳务实名制管理系统，很好的解决了用工实名制的问题，用工直接身份证扫描采集劳务人员基本信息，录入劳务公司，班组，工种，证件，劳动合同等。现场作业的劳务人员的实际情况项目部能做到了如指掌，进出场管理，通过人脸识别，后台每天实时汇总数据。
钉云劳务实名制系统！
完全符合建设部对劳务实名制的要求：
准确记录工时，技能证书管理，安全培训记录，从业经历等
实现项目数据云处理、云存储！
采用最先进的扫脸识别技术：魔点D2
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