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郑州钉云网络科技有限公司是阿里巴巴钉钉的合作伙伴，公司专注服务于建筑业企业，根据建筑业的行业特点和项目管理的智能化需要，为行业客户提供智慧工地、劳务实名制管理系统等工程管理解决方案，有助于推动项目管理方式变革、提升建筑业科技创新能力、促进建筑产业提质增效、推进建筑产业转型升级。
一些地方总是会上演黄世仁和杨白劳的大戏，拖欠民工工资的新闻总能成为舆论的热议话题，不过随着劳务实名制工作的推动，劳务实名制管控系统的上线，这样不和谐的事情也会越来越少，让民工工资有据可依。
目前仍然存在使用未经注册的劳务人员及社会临散人员，没有相关部门的身份备案，过程中一旦出现劳务纠纷，各级主管部门即使想帮助解决都无从下手管理。目前建委有明文要求，要求对务工人员姓名，性别，人员类型，岗位工种，省份，身份证号，劳动合同号，岗位证书号等备案，登记审查，并组织进行劳务用工普法教育，安全培训，现场特殊工种进行专业培训等。钉云劳务实名制管理系统，很好的解决了用工实名制的问题，用工直接身份证扫描采集劳务人员基本信息，录入劳务公司，班组，工种，证件，劳动合同等。现场作业的劳务人员的实际情况项目部能做到了如指掌，进出场管理，通过人脸识别，后台每天实时汇总数据。
2019年2月27日住建部发文：建筑工人实名制管理办法
明确制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准：
1. 建筑工地数据与全国建筑工人管理服务信息平台联通、共享。
2. 通过信息化手段将数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。
3. 建筑工人实名制信息包含：基本信息，从业信息，诚信信息。
4. 施工现场实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡。相关电子数据存档保存期限不少于2年。
5. 实施建筑工人实名制管理所需费用可列入安全文明施工费和管理费。
6. 拒不整改或整改不到位的，可通过曝光、核查企业资质等方式进行处理。
本办法自2019年3月1日起实行。
钉云劳务实名制系统！
完全符合建设部对劳务实名制的要求：
准确记录工时，技能证书管理，安全培训记录，从业经历等
实现项目数据云处理、云存储！
采用最先进的扫脸识别技术：魔点D2
目前多个建筑项目正在使用，欢迎咨询订购~~~
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