全国实名制即将迎来爆发期，各省响应住建部实名制标准

2019年2月27日住建部发文：建筑工人实名制管理办法

明确制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准：

1. 建筑工地数据与全国建筑工人管理服务信息平台联通、共享。

2. 通过信息化手段将数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。

3. 建筑工人实名制信息包含：基本信息，从业信息，诚信信息。

4. 施工现场实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡。相关电子数据存档保存期限不少于2年。

5. 实施建筑工人实名制管理所需费用可列入安全文明施工费和管理费。

6. 拒不整改或整改不到位的，可通过曝光、核查企业资质等方式进行处理。

本办法自2019年3月1日起实行。

住建部发文明确实名制管理标准，各省市已经相继发出相关政策响应，河南，山东，宜昌，湖北等，全国建筑工人实名制管理即将迎来爆发期！

建筑工人实名制管理势在必行，搞实名制三大好处：  

1、实名制考勤管理，保护工人合法权益。  

2、录入建筑工人实名制名册，签订劳动合同，遏制工资拖欠现象。  

3、未实名未培训不得进入施工现场，保障生产安全。

钉云劳务完全符合住建部的各项标准，用生物识别技术进行打卡，数据可以对接全国建筑工人管理服务信息平台，河南唯一一家数据成功对接的企业！

钉云劳务实名制管理系统：