我国为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展，根据《建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）等法律法规及政策的规定，制定《建筑工人实名制管理办法》，要求2020年1月1日实现所有建筑工人实名制管理，未实名的工人不得被建筑企业聘用。
2019年2月27日住建部发文：建筑工人实名制管理办法
明确制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准：
1. 建筑工地数据与全国建筑工人管理服务信息平台联通、共享。
2. 通过信息化手段将数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。
3. 建筑工人实名制信息包含：基本信息，从业信息，诚信信息。
4. 施工现场实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡。相关电子数据存档保存期限不少于2年。
5. 实施建筑工人实名制管理所需费用可列入安全文明施工费和管理费。
6. 拒不整改或整改不到位的，可通过曝光、核查企业资质等方式进行处理。
本办法自2019年3月1日起实行。
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